Оголошується набір персоналу у Агенції Місцевого Економічного Розвитку м. Добропілля

Ключові завдання Агенцій:

- підтримка малого і середнього бізнесу;

- розвиток інфраструктури та залучення інвестицій у регіони;

- розвиток людського капіталу;

- реалізація екологічних програм і проектів;

- підвищення соціальної активності населення.

- створення Фондів Розвитку Громад.

Результатом роботи Агенцій буде активізація бізнес-середовища, пожвавлення громадської участі у вирішенні місцевих проблем, покращення стану енергоефективності, розбудова компетенцій членів громади та загалом поліпшення рівня життя у регіоні. Агенції Місцевого Економічного Розвитку – це неполітичні динамічні структури з компетентним персоналом. Їх діяльність опиратиметься на найкращий український та іноземний досвід у сфері регіонального розвитку, проте виходячи з потреб та особливостей відповідного регіону. Фінансування Агенції здійснюватиметься за рахунок власної господарської діяльності, зокрема надання бізнес-послуг, а також за рахунок реалізації грантових програм та спонсорських внесків. Зараз триває набір персоналу у Агенції. Зокрема оголошено конкурс на посади координаторів проектів та менеджерів Агенції. Додаткову інформацію щодо оголошених вакансій можна знайти тут (вставити посилання на сторінку міської ради).

Резюме для роботи  в агенції надсилайте на електронну пошту [email protected] з копією Катерині Кравчук [email protected]. Контактний телефон 067 673 66 03

Опис вакансій

Координатор програм

I. Посадові обов'язки.

В рамках реалізації програм, за які відповідає Координатор проектів Агенції, Координатор визначає окремі проекти, необхідні для досягнення завдань цмх програм. Для кожного з таких проектів Координатор:

•    Визначає цілі, завдання і результат програм згідно річного плану АМЕР, планує заходи та проекти в рамках цих програм.

•    Моніторить інформацію про грантові можливості для АМЕР.

•    Пише проектні заявки для АМЕР.

•    Продумує і складає плани з підготовки та впровадження нових проектів.

•    Координує впровадження проектів. (підготовка бюджету, календарних планів, проведення заходів, оцінка ефективності, інформування)

•    Координує моніторинг проектів та процес звітності за виконання програм.

•    Реалізовує проекти, що підтримують ініціативи громади.

ІI. Критерії відбору.

•    Освіта: вищa.

•    Досвід управління проектами (мінімум 1 рік).

•    Досвід роботи з грантодавцями.

•    Навики роботи на ПК (пакет MS Office, Internet).

•    Мови: українська/російська, англійська.

ІІІ. Кваліфікаційні вимоги.

•    Управлінські навики.

•    Знання стандартів та методології проектного підходу.

•    Аналітичні здібності, вміння створювати концепції.

•    Організаторські здібності.

•    Відмінні комунікаційні навички/навички міжособистісного спілкування.

•    Здатність працювати під тиском, орієнтація на результат.

•    Бажання вчитися, розвиватися, ініціативність.

Менеджер з розвитку бізнесу

I. Посадові обов'язки.

•    Розробка портфоліо комерційних продуктів Агенції, реалізація діяльності орієнтованої на самофінансування програм, що реалізуються Агенцією.

•    Надання консультацій щодо існуючих продуктів та їх презентація.

•    Координація інвестиційної діяльності.

•    Координація проектів пов’язаних з підтримкою та розвитком підприємництва

•    Активний пошук нових партнерів і залучення їх для запуску спільних проектів.

•    Аналіз потреб підприємців, контакт із підприємницьким середовищем.

ІI. Вимоги до кандидата.

•    Освіта: вища (бажано економічна).

•    Досвід управління проектами (мінімум 1 рік).

•    Навики роботи на ПК (пакет MS Office, Internet).

•    Мови: українська/російська, знання англійської мови буде розглядатися як додаткова перевага.

ІІІ. Кваліфікаційні вимоги.

•    Управлінські навики.

•    Навики ведення переговорів та продажів.

•    Уміння налагоджувати мережу контактів.

•    Організаторські здібності.

•    Відмінні комунікаційні навички/навички міжособистісного спілкування.

•    Здатність працювати під тиском, орієнтація на результат. 

•    Бажання вчитися, розвиватися, ініціативність.

Відбір кандитанівт триватиме протягом травня 2013 та включатиме виконання кваліфікаційних завдань та вправ.

Резюме для роботи  в агенції надсилайте на електронну пошту [email protected] з копією Катерині Кравчук [email protected]. 

Контактний телефон 067 673 66 03

Источник: http://radadobropillya.org