Лидерский коллайдер энергичных добропольчан + ФОТО

ЛІДЕРСЬКИЙ КОЛАЙДЕР ЕНЕРГІЧНИХ ДОБРОПІЛЬЦІВ

Вже четвертий рік поспіль, дуже ретельно готуюся до нового сезону в рамках міської Школи лідерів за модулем «Енергія літа», він проходив з 6 по 17 червня.  Адже хочеться наситити короткі 10 днів, якнайбільш цікавими, корисними знаннями та досвідом, які будуть використовуватись не тільки в учнівському самоврядуванні, а й в успішному особистому житті кожного, хто відвідував заняття. При плануванні враховується ще й те, що деякі лідери вже вчетверте опановують подібні програми, а хтось вперше, комусь вже 16, а є поруч ті, кому тільки 11років. Ще й хочеться справдити драйвові очікування чогось незвичайного під час канікул, коли вже не хочеться вчитись, а хочеться відпочивати. А ще, в умовах нашого регіону, є проблема віддаленості: як зробити так, щоб не тільки добропільські діти мали можливість покращити себе як лідери, а й біличчани, білозерці мали високу позитивну мотивацію прибуття на кожне тренінгове заняття, щоб батьки надали матеріальну підтримку та побачили виховний сенс для розвитку дитини. От і вбачаю у цьому високу особисту відповідальність за якість «лідерського продукту», який із звичайного «овоща» на початку навчального курсу, перетвориться на шедевр високої «лідерської кухні», родзинки якої будуть вражати усіх тих, хто будуть причетними до колективного смакування «букету» покращених лідерських якостей.

Кожен день навчального модулю був насичений інноватикою, креативом, винахідливістю, колективною взаємодією учасників, комунікативним позитивом. За це особлива вдячність тим педагогам, які підтримали сенс особливого, незвичайного стилю навчання, а саме: Т.С. Бєльській, (ЗОШ № 6), Н. М. Сковородкіній, (ЗОШ № 15), І. В. Ткаченко, (ЗОШ № 16), О.В. Журавльовій, (ЗОШ № 9), Ю.Ю. Вербі, (НВК ЗОШ № 4), В.В. Леус, (ЗОШ № 17), І.В. Красній, (ЗОШ-інтернату).  Навчальний процес будувався таким чином, щоб це нагадувало своєрідний «лідерський енергетичний колайдер», зіткнення зарядів якого, перевтілювалося у підвищення власної самооцінки та набуття досвіду колективної взаємодії. Гарно виправдовує себе традиційна система стимулювання успішності. Фірмова валюта, замість оцінок – це надійний засіб активізації лідерського потенціалу. Саме так визначається рейтингова десятка найперспективніших лідерів міста, вони отримують сертифікати про опанування програмного  курсу. Із сорока заявлених для навчання на початок курсу, 18 отримали сертифікати. Найвищі рейтингові місця отримали:

 1 місце – Кириченко Ольга, НВК ЗОШ І-ІІІ ст..- гімназія;

                 Полівець Яна, НВК СЗОШ № 4;

2 місце – Діденко Роман, НВК – ліцей;

3 місце – Брагінець Карина, НВК ЗОШ І-ІІІ ст.. № 3 – ДНЗ;

                Гіржа Ольга, ЗОШ І-ІІІ ст.. № 19.

А  ще вже  визначені кращі ідеї для розробки положення про традиційну міську гру для активістів самоврядування «Марафон самих-самих 2016» та «Лідер року 2017». Є над чим працювати, цікаві справи чекають виплеску  дитячого драйву у новому навчальному році.

Валентина Верещагіна,

методист ЦДЮТ