Бизнес по всему миру проверяет переход на четырехдневную рабочую неделю

Предприятия во всем мире пробуют сокращать рабочую неделю до четырех дней, и уже появились первые результаты таких экспериментов.

Как пишет агентство Reuters, компании, которые "урезали" количество рабочих дней, обнаружили повышение производительности сотрудников. Кроме того, случаи профессионального выгорания персонала стали более редкими.

Так, берлинская компания по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio в рамках пилотного проекта в начале 2018 года предоставила четырехдневную неделю 10 сотрудникам. 

"Мы справляемся лучше, если не работаем в безумном темпе", - подвел итог эксперимента основатель компании Ян Шульц-Хофен.

А в Новой Зеландии страховая контора Perpetual Guardian, введя 32-часовую рабочую неделю, обнаружила снижение стресса и повышение вовлеченности персонала. Даже в Японии, которая славится трудоголизмом населения, власти поощряют работодателей, которые продлевают выходные на утро понедельника.

К слову, федерация британских профсоюзов (TUC) настаивает на том, чтобы вся страна перешла на четырехдневную неделю к концу столетия. 

"Это уменьшит стресс от "жонглирования" работой и семейной жизнью и может улучшить гендерное равенство. Компании, которые уже попробовали, говорят, что это лучше для производительности и благосостояния персонала", – сказала экономическая глава TUC Кейт Белл.